LAUT

LAUTsprecher

der Newsletter zum Modellprojekt

Inklusionsberatung mit LAUT

"Man muss den Betrieben klar machen, dass sie angesichts des Fachkräftemangels und einer älter werdenden Erwerbsbevölkerung vermehrt auf Menschen mit Schwerbehinderungen angewiesen sein werden." (Dr. Alexander Kubis)
Guten Tag liebe Projektinteressierte, 
im Sinne des einleitenden Zitats sind wir im Projekt LAUT bereits seit Projektbeginn aktiv in der Inklusionsberatung für Unternehmen. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung als wertvolle Ressource des Arbeitsmarktes bietet unternehmerischen Nutzen und wirft gleichzeitig oft viele Fragen auf. Dank unserer Beiräte der Stadt Erlangen Dr. Florian Janik, Konrad Beugel und Dieter Rosner konnten wir auch in den vergangenen Wochen einige neue Unternehmen erreichen und von den Potenzialen der LAUT-Projektteilnehmer*innen überzeugen. Lesen Sie mehr dazu im Rückblick und freuen Sie sich auf den Ausblick
Einige Antworten zu Erfahrungen von Betrieben mit Menschen mit Schwerbehinderungen finden Sie in unserem aktuellen Impuls: IAB Studie zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. 
Lesen Sie in diesem Newsletter außerdem:

Rückblick: LAUT sensibilisiert für betriebliche Inklusion 

Gäste des Erlanger Wirtschaftsfrühstücks zum Thema Inklusion sitzen an Frühstückstischen und sind der Präsentation zugewandt.

Arbeitskräftemangel auch bei Erlanger Unternehmen spürbar

Auf Einladung von Erlangens Oberbürgermeister Dr. Florian Janik und Wirtschaftsreferent Konrad Beugel veranstalte LAUT ein Wirtschaftsfrühstück zum Thema Inklusion mit Erlanger Unternehmensvertreter*innen.

Hier gehts zum Bericht. 
Sozialreferent Dieter Rosner eröffnet das Frühstücksgespräch im Erlanger Bistro

Inklusionsgespräch mit Erlanger Wohlfahrtsverbänden  

Gemeinsam mit Erlangens Sozialreferent Dieter Rosner konnte LAUT bei den ansässigen Wohlfahrtsunternehmen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen werben.

Hier gehts zum Bericht. 
AKTUELLE GESUCHE 

Für unsere aktuellen Projekt-Teilnehmenden suchen wir Arbeitserprobungsmöglichkeiten und Kennenlernpraktika - unverbindlich und mit Unterstützung des LAUT-Inklusionsteams. Aktuell sind wir u.a. auf der Suche nach folgenden Einsatzgebieten: 
  • Helfer-oder Verpackungstätigkeit
  • Verkauf / Kassiertätigkeiten
  • Markteing & PR
  • Lektorat
  • Lagerarbeit
  • Ergotherapie
  • Verwaltung/ Buchhaltung
  • Sprach- und Kulturmittler
  • Schreinerarbeiten
  • Empfang / Pforte / Telefontätigkeiten
  • (Elektro-) Montagetätigkeiten
  • Innerbetriebliche Hilfstätigkeiten

Sprechen Sie uns an: LAUT ist Berater und Partner für Arbeitgebende

Koordinationsstelle LAUT Unternehmenskontakte (c/o Access gGmbH) 
Telefon: 09131 / 897444
E-Mail:  laut@access-ifd.de 

Impuls: Fehlende Bewerber*innen mit Behinderungen 

Laut einer Umfrage des Institus für Arbeitsmarkforschung (IAB) sehen viele Betriebe keine Unterschiede zwischen Menschen mit und ohne Schwerbehinderungen in Bezug auf Arbeitsmotivation, Leistungsfähigkeit, Einarbeitung, Fehlzeiten, soziale Einbindung oder Belastbarkeit. Dennoch wird die Beschäftigungsquote für Schwerbehinderte Menschen oftmals nicht erfüllt. Hauptgrund: fehlende Bewerbungen. 
Alle Informationen im IAB-KURZBERICHT und ergänzende Informationen im Interview mit den Verantwortlichen Karolin Hiesinger und Alexander Kubis.
77 %

"... zu wenige geeignete Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderungen..."

(Hiesinger, C.; Kubis, A.(2022): Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen. Betrieben liegen oftmals zu wenige passende Bewerbungen vor. IAB-Kurzbericht Nr. 11)

Ausblick: Inklusionsprojekt LAUT lädt ein 


"Inklusion: zeitgemäße Antwort für Unternehmen!"

Auch in diesem Jahr planen wir eine Veranstaltung für Arbeitgebende, Personalverantwortliche und Projektinteressierte, um gemeinsam über Inklusion im Arbeitskontext zu sprechen und Erfahrungen auszutauschen. 

Wann? Mittwoch, 05. Oktober 2022
(ab 18 Uhr) 
Wo? Heinrich-Lades-Halle Erlangen (Kleiner Saal)

Wir freuen uns auf ein interessantes Programm u.a. mit Keynote-Speakerin Julia Bangerth (COO & CHRO der DATEV eG):
„Diversity ist unsere Realität, Inclusion ist eine bewusste Entscheidung - Wie Unternehmen bewusst handeln können.“
Julia Bangerth (COO & CHRO DATEV eG) ist Keynote-Speakerin zur LAUT Veranstaltung am 05. Oktober 2022

Stempel in Roter Schriftfarbe mit dem Text: Save the Date. (Bild von

Jetzt anmelden! 

Interesse? Dann melden Sie sich jetzt bereits per E-Mail an und erhalten Sie rechtzeitig alle Informationen zur Veranstaltung: 

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Rückblick Veranstaltung 2021
Lesen Sie auf der LAUT Website den Bericht zur Vorjahres-Veranstaltung: 
„new work – auch inklusiv?“

100 Worte zu Inklusion

Portraitfoto von Herbert Jugel-Kosmalla (Integrationsmanagement Jobcenter Stadt Erlangen)

Laut geht in die Verlängerung!

Projekte und Pandemie – ein Spagat, der in den letzten zwei Jahren auch manchmal Schmerzen verursacht hat und zu vorher nie gedachten Verrenkungen führte. Schlussendlich aber durch engagiertes Arbeiten im Hintergrund bei der Drittmittel-Förderung auch gute Nachrichten zeitigte. So darf ich als die Stimme aus dem Off (stellvertretend für alle Mitstreitenden) mit Freude verkünden:

Der Antrag auf Verlängerung des Projektes LAUT um zusätzliche sechs Monate bis zum 30.04.2025 wurde positiv beschieden. Den Projektverbund erreichte die Nachricht Mitte Mai dieses Jahres und stellt alle Möglichkeiten bereit, weiterhin engagiert für die Inklusion mit unseren Teilnehmenden und Unternehmen zu wirken.

Herbert Jugel-Kosmalla

Integrationsmanagement Jobcenter Stadt Erlangen

Gemeinsam mehr erreichen
Empfehlen Sie unseren LAUT-Newsletter gerne weiter - je größer das Netzwerk desto besser gelingt Inklusion in der Region.
Gemeinsam sind wir LAUTstark für Inklusion:
Für LAUT haben sich bewährte Partner*innen aus der Region zusammengeschlossen
Die Partnerorganisationen haben wir bereits in den vorherigen Ausgaben des LAUT-Newsletters vorgestellt. Newsletter verpasst? Lesen Sie gerne im Archiv nach. 
LAUT Projektverbund
Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert LAUT im Rahmen des Programms „rehapro“

Rehapro Modellprojekt

Das BMAS fördert LAUT als Modellprojekt bis April 2025 nach § 11 SGB IX im Rahmen des Programms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ mit dem Ziel, Arbeitskraft zu erhalten sowie tragfähige und erfolgreiche Zugänge zum Arbeitsmarkt zu schaffen und somit gesellschaftliche Teilhabe zu verwirklichen.
Jobcenter Stadt Erlangen / GGFA AöR
Tanja Belzner (Projektleitung)
Nürnberger Str. 35
91052 Erlangen
Deutschland

091319200-2155
info@laut-inklusion.de
www.laut-inklusion.de
Vorstand: Gerd Worm
Registergericht Fürth HR A 8403
Tax ID: DE244712101

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert LAUT als Modellprojekt bis 31.10.2024 nach § 11 SGB IX im Rahmen des Programms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ mit dem Ziel, Arbeitskraft zu erhalten sowie tragfähige und erfolgreiche Zugänge zum Arbeitsmarkt zu schaffen und somit gesellschaftliche Teilhabe zu verwirklichen.

 

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