LAUTsprecher der Newsletter zum Modellprojekt
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Guten Tag liebe Projektinteressierte,
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für Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen ist die Suche nach einem passenden Arbeitsplatz oftmals ungleich schwerer. Eine besondere Hürde: Arbeitgebende finden, die im Rahmen der vielfältigen betrieblichen Anforderungen den individuellen gesundheitlichen Voraussetzungen der Bewerbenden offen gegenüber stehen. Auf der LAUT-Projekt-Website finden Sie nun unter www.laut-inklusion.de/jobs Stellenangebote für die Region Erlangen und den Landkreis Erlangen-Höchstadt, die sich gezielt auch an Menschen mit Behinderungen richten. |
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Sie wollen selbst gezielt Menschen mit Behinderungen oder besonderen gesundheitlichen Voraussetzungen einstellen?
In einem unverbindlichen Gespräch oder Betriebsbesuch können die gegenseitigen Erwartungen geklärt werden. Gerne prüfen wir gemeinsam, wo es mögliche Tätigkeitsfelder gibt oder geben Impulse an Mitarbeitende und Führungskräfte zum Aus- und Aufbau inklusiver Strukturen weiter.
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Aktuelle Gesuche
Für unsere aktuellen Projektteilnehmenden suchen wir Arbeitserprobungsmöglichkeiten und Kennenlernpraktikas - unverbindlich und mit Unterstützung des LAUT-Inklusionsteams. Aktuell sind wir u.a. auf der Suche nach: |
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- Teilzeitanstellung im kaufmännischen Bereich oder bspw. Verlagswesen
- Verwaltungskraft sucht Anstellung optimal im sozialen Bereich (Teilzeit)
- Allrounder zur Unterstützung im Bereich Marketing und Vertrieb sucht neue Aufgaben
- Erfahrener Bürohelfer sucht neue Anstellung als innerbetrieblicher Helfer / Bürohelfer (30 h)
- Hausmeisterhelfer mit Vorerfahrung sucht einen neuen Arbeitsplatz
- Gerüstbauer sucht neue Anstellung
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Sprechen Sie uns an: LAUT ist Berater und Partner für Arbeitgebende
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Koordinationsstelle LAUT Unternehmenskontakte (c/o Access gGmbH) Telefon: 09131 / 897444 E-Mail: laut@access-ifd.de |
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Impuls: Wie inklusiv ist Ihre Personalsuche? Sprechen Sie in Ihren Unternehmen bereits gezielt Menschen mit Behinderungen an oder erklären Sie Ihre Offenheit bezüglich anderer Vielfalts-Dimensionen? Noch nicht? Dann lohnt es sich über eine gezielte Ansprache nachzudenken und Türen für ungenutzte Potenziale zu öffnen. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) bietet in Zusammenarbeit mit dem Aktion Mensch e.V. eine Checkliste zum Download an: "Stellenanzeigen zur Rekrutierung von Menschen mit Behinderung"
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Lesen Sie in diesem Newsletter außerdem: |
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Blick hinter die Kulissen
Welche Möglichkeiten und Grenzen gibt es für inklusive Arbeitsplätze im Handwerk? LAUT macht den Praxis-Check beim "Greuther Schmied". |
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Am 05. OKTOBER wird es LAUTInklusionsprojekt LAUT lädt ein
Auch in diesem Jahr planen wir eine Veranstaltung für Arbeitgebende, Personalverantwortliche und Projektinteressierte, um gemeinsam über Inklusion im Arbeitskontext zu sprechen und Erfahrungen auszutauschen. Aktuell wird noch am Programm gefeilt, aber es erwarten Sie auch in diesem Jahr spannende Gäste und Themen.
Merken Sie sich den Termin vor und reservieren Sie Zeit für Netzwerke und Perspektiven:
Wann? Mittwoch, 05. Oktober 2022 (ab 18 Uhr)
Wo? Kleiner Saal der Heinrich-Lades-Halle Erlangen
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Save the Date Jetzt anmelden!
Interesse? Dann melden Sie sich bitte per E-Mail an und erhalten Sie rechtzeitig alle Informationen zur Veranstaltung: Hier anmelden 
Rückblick Veranstaltung 2021
Lesen Sie auf der LAUT Website den Bericht zur Vorjahres-Veranstaltung:
„new work – auch inklusiv?“ |
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100 Worte zu Inklusion: Wissenschaftlicher Beitrag zu Gleichberechtigung
Die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt ist ein zentrales Ziel der Sozialpolitik. Das Bundesprogramm rehapro erprobt in diesem Zusammenhang derzeit mit einer Vielzahl von Modellprojekten in ganz Deutschland neue Wege, um Menschen mit dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen bei ihrem Weg zurück ins Erwerbsleben zu unterstützen. Wir, das Forschungsteam des Instituts für empirische Soziologie an der FAU Erlangen-Nürnberg, freuen uns sehr, die wissenschaftliche Begleitung des Modellprojekts LAUT zu übernehmen und damit einen Beitrag zur Erreichung dieses Ziels zu leisten. Wir bedanken uns herzlich bei allen Maßnahmeteilnehmer*innen und Projektpartner*innen, die uns bei der Erfüllung unserer Aufgaben so tatkräftig unterstützen!
Dr. Stefan Zapfel, Sarah Maier und Thomas Roßnagel (IfeS - Institut für empirische Soziologie der Friedrich-Alexander-Universität)
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LAUT Partnerorganisation IfeS
Das IfeS begleitet LAUT wissenschaftlich und trägt mit Befragungen, Interviews und Beobachtungen zur Qualitätssicherung im Projekt bei. Sie wollen mehr wissen? Hier finden Sie ausführliche Informationen zur wissenschaftliche Begleitung im Modellprojekt LAUT. |
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Gemeinsam mehr erreichen
Empfehlen Sie unseren LAUT-Newsletter gerne weiter - je größer das Netzwerk desto besser gelingt Inklusion in der Region. |
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Rehapro Modellprojekt Das BMAS fördert LAUT als Modellprojekt bis Ende 2024 nach § 11 SGB IX im Rahmen des Programms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ mit dem Ziel, Arbeitskraft zu erhalten sowie tragfähige und erfolgreiche Zugänge zum Arbeitsmarkt zu schaffen und somit gesellschaftliche Teilhabe zu verwirklichen. |
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Jobcenter Stadt Erlangen / GGFA AöR
Tanja Belzner (Projektleitung)
Nürnberger Str. 35
91052 Erlangen
Deutschland
091319200-2155
info@laut-inklusion.de
www.laut-inklusion.de
Vorstand: Gerd Worm
Registergericht Fürth HR A 8403
Tax ID: DE244712101
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert LAUT als Modellprojekt bis 31.10.2024 nach § 11 SGB IX im Rahmen des Programms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ mit dem Ziel, Arbeitskraft zu erhalten sowie tragfähige und erfolgreiche Zugänge zum Arbeitsmarkt zu schaffen und somit gesellschaftliche Teilhabe zu verwirklichen.
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