Newsletter-Header zeigt das LAUT Logo sowie ein orangenes Quadrat, blau hinterlegt mit der Aufschrift 10. Oktober und der grünen Schleife als Symbol für eine Gesellschaft, die offen und tolerant mit psychischen Erkrankungen umgeht.

Liebe Projektinteressierte,

anlässlich des Welttags der mentalen Gesundheit am 10.10.23 laden wir Personalverantwortliche und Multiplikatoren herzlich ein, das Inklusionsprojekt LAUT zu entdecken. Erfahren Sie von unseren Expert*innen praktische Ansatzpunkte im Umgang mit psychischen Erkrankungen. Gemeinsam wollen wir dazu beitragen, eine stärkere Sensibilität für mentale Gesundheit in der Arbeitswelt zu schaffen.

Doch LAUT ist mehr als eine jährliche Veranstaltung: Wir sind kontinuierlich aktiv, engagiert und im Dialog. Kürzlich diskutierten wir mit den Kandidat*innen für die Bezirkstagswahl über Inklusion und Pläne für die nächste Wahlperiode. Im September lädt Erlangens Sozialreferent Dieter Rosner als Mitglied im Beirat des Projekts LAUT örtliche Sozialunternehmen zu einem Strategiegespräch zu inklusiver Beschäftigung ein. 

Lesen Sie mehr im aktuellen Newsletter und lassen Sie uns Inklusion "einfach" machen!

Inklusiver Arbeitsmarkt Erlangen: Politisches Versprechen oder Realität?

Am 4. Juli 2023 versammelten sich auf Einladung von LAUT und weiteren Partnerorganisationen Kandidat*innen der Bezirkstagswahl zur Veranstaltung "Arbeit.Inklusion.Jetzt!". Ziel war es, den Kandidat*innen Gelegenheit zu geben, ihre Vorstellungen und ihr Engagement für eine zeitgemäße Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention im Bezirk vorzustellen. Kritik und ehrgeizige Pläne prägten die Diskussion, mit Versprechen, Inklusion im Bezirkstag zu stärken und Nachhaltigkeit für LAUT zu sichern. Ein großer Erfolg, da Inklusion uns alle betrifft – so das einheitliche Resümee. 
Lesen Sie hier den ganzen Beitrag.

"WAHNSINNIG VIEL ARBEIT" Gesunder Arbeitsplatz – wie schaffe ich ein Umfeld für psychische Stabilität im Unternehmen?

Portraitfoto von Markus Schmitt.

Impuls

Markus Schmitt (Dipl. Psychologe Eichenberg Institut)

"Gesunde Unternehmenskultur"

Bunte Pfeile weisen den Weg nach rechts oben. Aufsteigend und dynamisch.

Workshops

Die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern erscheint "wahnsinning viel Arbeit". Unser Workshopangebot gibt Werkzeuge und Ideen für die Praxis. 
Erfahren Sie mehr

Veranstaltungsdetails

Erfahren Sie mehr auf unserer Projektwebsite: 

laut-inklusion/live-2023

Seien Sie dabei! 

Dienstag, den 10. Oktober 2023
Get-together:
ab 15:30 Uhr
Programmdauer:
16:00 - 18 Uhr
Kreuz+Quer (Bohlenpl. 1, 91054 Erlangen)

Jetzt anmelden und Platz reservieren unter: laut@access-ifd.de oder telefonisch unter: 09131 / 897444.

Bei Anmeldung erhalten Sie rechtzeitig vor der Veranstaltung detaillierte Informationen zum Veranstaltungsprogramm.

  Informationen zur Barrierefreiheit des Gebäudes finden Sie hier: erh.huerdenlos.de


SIE HABEN FRAGEN ODER WÜNSCHE ZUR BARRIEREFREIHEIT? SPRECHEN SIE UNS AN!

Geben Sie an, welche Unterstützung wir anbieten können (Gebärdensprach-/ Schriftdolmetscher*innen, sonstige Hilfsmittel).

Kreis in Orange darin eine Sprechblase mit dem Text 100 Worte zu INKLUSION

100 Worte zu Inklusion 

In dieser Ausgabe lesen Sie in der Rublik "100 Worte zu Inklusion" den Beitrag von LAUT Beirat Prof. Dr. Markus Beckmann (FAU Lehrstuhl für Nachhaltigkeitsmanagement).
Prof. Markus Beckmann, FAU Lehrstuhl für Corporate Sustainability Management engagiert sich im LAUT-Projektbeirat [©Markus Beckmann]

Inklusion einfach machen

„Inklusion ist nicht nur ein Wert, sie hat auch einen unermesslichen Wert. Sie gewährleistet, dass Vielfalt nicht nur existiert, sondern auch ihr Potential zur Geltung bringen kann. Durch Inklusion werden Chancen kreiert, für alle. Die Inklusion aller Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit stärkt unsere Organisationen und unsere Gesellschaft in ihrer Kreativität, ihrem Zusammenhalt und ihrer Anpassungsfähigkeit. Es ist auch diese Resilienz, die Inklusion zu einem zentralen Pfeiler sozialer Nachhaltigkeit macht. Gerade in Zeiten rapiden Wandels. Natürlich ist der Weg der Inklusion nicht immer einfach, dennoch bleibt er immer wertvoll. Unsere Aufgabe im doppelten Sinne ist es daher: Inklusion einfach machen.“
Gemeinsam mehr erreichen
Empfehlen Sie unseren LAUT-Newsletter gerne weiter - je größer das Netzwerk desto besser gelingt Inklusion in der Region.
Gemeinsam sind wir LAUTstark für Inklusion:
Für LAUT haben sich bewährte Partner*innen aus der Region zusammengeschlossen

Die Partnerorganisationen haben wir bereits in den vorherigen Ausgaben des LAUT-Newsletters vorgestellt. Newsletter verpasst? Lesen Sie gerne im Archiv nach. 
Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert LAUT im Rahmen des Programms „rehapro“

Rehapro Modellprojekt

Das BMAS fördert LAUT als Modellprojekt bis April 2025 nach § 11 SGB IX im Rahmen des Programms "Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro" mit dem Ziel, Arbeitskraft zu erhalten sowie tragfähige und erfolgreiche Zugänge zum Arbeitsmarkt zu schaffen und somit gesellschaftliche Teilhabe zu verwirklichen.
Erlanger Jobcenter
Tanja Belzner (Projektleitung)
Nürnberger Str. 35
91052 Erlangen
Deutschland

091319200-2155
info@laut-inklusion.de
www.laut-inklusion.de
Vorstand: Gerd Worm
Registergericht Fürth HR A 8403
Tax ID: DE244712101

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert LAUT als Modellprojekt bis 30.04.2025 nach § 11 SGB IX im Rahmen des Programms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ mit dem Ziel, Arbeitskraft zu erhalten sowie tragfähige und erfolgreiche Zugänge zum Arbeitsmarkt zu schaffen und somit gesellschaftliche Teilhabe zu verwirklichen.

 

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