LAUT

LAUTsprecher

der Newsletter zum Modellprojekt

Neue Perspektiven für inklusive Arbeitsplätze

LAUT für neue Perspektiven 

Guten Tag liebe Projektinteressierte, 

die Arbeitswelt hat sich im vergangenen Jahr rasant verändert. Wir können daraus lernen und neue Ansätze gewinnen. Unsere Frage: Eröffnet der Wandel neue Perspektiven für inklusive Arbeitsplätze? 
Am Mittwoch, den 29. September 2021 um 18:30 Uhr erwartet Sie unter der Moderation von Kathi Mock ein spannendes Programm mit Vortrag und Dikussion: 
  • Vortrag "new work - auch inklusiv?" (Prof. Dr. Walwei, Vizedirektor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und Mitglied im Rat der Arbeitswelt) 
  • Helmut Haberkamm – exklusiv für LAUT – mit Beiträgen in fränkischer Wortkunst. 
  • Arbeitgebende und Arbeitnehmende aus der Region diskutieren über inklusive Arbeitsplätze
  • Preisverleihung - Auszeichnung für außergewöhnliches Engagement in betrieblicher Inklusion. 
Mehr Informationen zur Veranstaltung finden Sie auf unserer Website.  
Jetzt anmelden: LAUT Veranstaltung "new work - auch inklusiv?" im September
Interesse? Dann melden Sie sich bitte per E-Mail an und erhalten Sie rechtzeitig alle Informationen zur Veranstaltung: 
Hier anmelden     

Koordinationsstelle LAUT Unternehmenskontakte (c/o Access gGmbH) 
Ansprechpartner: Jürgen Mauthe
Telefon: 09131 / 897444
E-Mail:  laut@access-ifd.de 

Lesen Sie in diesem Newsletter außerdem:
Stellenprofile schnitzen - Jobcarving statt "eierlegender Wollmilchsau" 

Habe Sie sich schon einmal auf eine Stelle beworben, bei der Sie nicht alle Anforderungen erfüllen konnten? Oder wurden Sie augenscheinlich aus diesem Grund nicht eingestellt?
Menschen mit geistiger Behinderung können nur selten die Anforderungen von Stellenprofilen erfüllen. Für die meisten Stellen, wie sie in Unternehmen definiert und angeboten werden, sind sie tatsächlich oft nicht geeignet.
Ein Perspektivwechel, der Aufgaben und Tätigkeiten nach individuellen Kompezenzen neu bündelt, das sogenannte "Jobcarving", ist hier ein sinnvoller und vielversprechender Ansatz.
JOBinklusive
Gemeinsam mit JOBinklusive – einem Projekt des Sozialhelden e.V. – haben wir vom Projekt LAUT einen Artikel zu Jobcarving geschrieben, einem vielversprechenden Konzept mit Mehrwert für alle! Lesen Sie selbst:  

100 Worte zu Inklusion:

Tobias Limbrunner

„Es ist normal, verschieden zu sein“

Das Zitat von Richard v. Weizsäcker war und ist immer noch handlungsleitend für den Verein wabe e.V. Erlangen mit seinen gemeinnützigen Gesellschaften, der 1987 gegründet wurde. Die Inklusion geht davon aus, dass sich alle Menschen - mit oder ohne psychischer Beeinträchtigung - unterscheiden und besondere Bedürfnisse haben. Diese Bedürfnisse nach angepassten und bedarfsorientieren Arbeits- und Rahmenbedingungen, Begegnungen auf Augenhöhe, Mitbestimmung und professionelle Beziehungsgestaltung in unsere Unternehmungen einzuschließen und daraus Haltungen zu entwickeln, das ist unsere Maxime.
Tobias Limbrunner (Leiter wabe Industrieservice Erlangen & LAUT-Kooperationspartner)
In unserem Newsletter stellen wir Ihnen die Projektpartner*innen in LAUT vor. Diesmal: wabe e. V. Erlangen.

wabe e. V. Erlangen – Partnerorganisation in LAUT 

wabe e. V. Erlangen (wohnen, arbeiten, leben) wurde 1987 gegründet und setzt sich seitdem unter dem Motto „Ohne Angst verschieden sein können“ für die Inklusion psychisch kranker Menschen ein.Unser Ziel ist es, diesen Menschen eine Perspektive für ein selbstbestimmtes Leben zu geben und die psychosoziale Versorgung in der Region zu verbessern.
wabe e.v.
Einsatzbereiche der LAUT-Teilnehmenden im wabe e.V. Erlangen:
  • Elektro- und Gerätemontage
  • Kabelkonfektion Lager/Logistik
  • Küche/Hauswirtschaft
  • Gastronomie
  • Lager-Logistik und Fuhrpark
Mehr über wabe e.V. Erlangen: https://wabe-erlangen.com
Gemeinsam mehr erreichen
Empfehlen Sie unseren LAUT-Newsletter gerne weiter - je größer das Netzwerk desto besser gelingt Inklusion in der Region.
Gemeinsam sind wir LAUTstark für Inklusion:
Für LAUT haben sich bewährte Partner*innen aus der Region zusammengeschlossen
Nach dem wabe e.V. stellen wir in den folgenden Newslettern weitere Partner*innen und deren Rolle im Projekt LAUT vor. 
Newsletter verpasst? Einige PartnerInnen haben wir bereits in den vorherigen Ausgaben vorgestellt - lesen Sie gerne im Archiv nach. 
LAUT Projektverbund
Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert LAUT im Rahmen des Programms „rehapro“

Rehapro Modellprojekt

Das BMAS fördert LAUT als Modellprojekt bis Ende 2024 nach § 11 SGB IX im Rahmen des Programms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ mit dem Ziel, Arbeitskraft zu erhalten sowie tragfähige und erfolgreiche Zugänge zum Arbeitsmarkt zu schaffen und somit gesellschaftliche Teilhabe zu verwirklichen.
Jobcenter Stadt Erlangen / GGFA AöR
Tanja Belzner (Projektleitung)
Nürnberger Str. 35
91052 Erlangen
Deutschland

091319200-2155
info@laut-inklusion.de
www.laut-inklusion.de
Vorstand: Gerd Worm
Registergericht Fürth HR A 8403
Tax ID: DE244712101

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert LAUT als Modellprojekt bis 31.10.2024 nach § 11 SGB IX im Rahmen des Programms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ mit dem Ziel, Arbeitskraft zu erhalten sowie tragfähige und erfolgreiche Zugänge zum Arbeitsmarkt zu schaffen und somit gesellschaftliche Teilhabe zu verwirklichen.

 

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